Pinja Toivanen

Pinja Toivanen sotkamolainen kunnanvaltuutettu ja Rakennusliiton ay-aktiivi

sunnuntai 19. huhtikuuta 2015

Kampanja lopuillaan

Viime syksynä tarkalleen ottaen 15.11. polkaistiin vaalikampanjani käyntiin Sotkamon Työväentalolla. Puoli vuotta on tehty töitä, käyty useampaan kertaan kaikki Kainuun kunnat läpi ja kierretty Pohjois-Pohjanmaatakin ristiin rastiin. 

Lukuisa joukko ihmisiä on tullut juttusille ja useat ovat ottaneet yhteyttä sähköpostin, facebookin ja puhelimenkin kautta jos ei ole satuttu toreilla törmäämään. Monenlaisia keskusteluja on käyty, toisinaan on naurettu sattumuksille ja toisinaan lähes itketty koville kohtaloille. 

Tämä on ollut muistorikas ja unohtumaton matka, jonka aikana olen saanut tutustua varsinkin kainuulaisiin ihmisiin, mutta myös Kainuun vahvuuksiin ja kehityskohteisiin. 

Olo on kiitollinen jo nyt, sillä jo pelkästään ehdokkaana oleminen on ollut etuoikeus. Kiitän jokaista juttusille tullutta, jokaista tukiryhmässäni työpanoksensa antanutta, kampanjaani kaikin tavoin tukeneita, sekä myös kanssaehdokkaitani Tainaa, Miikkaa ja Saria. Tämä on ollut mahtava kokemus, jonka muistan varmaan lopun ikäni.

Kampanja on käyty ja osa on jo äänensä ennakkoon antanut. Toivottavasti vaalipäivänä epävarmatkin äänestäjät ovat ehdokkaansa löytäneet ja käyvät äänensä antamassa. Kuulemma melko moneen lappuun on nro 149 piirretty ja tullaan vielä vaalipäivänäkin piirtämäänkin. Pian se nähdään kuinka meitin käy!

torstai 16. huhtikuuta 2015

Operaatio Vakiduuni

OPERAATIO VAKIDUUNI on kampanja, jonka tavoitteena on herättää kansanliike vakiduunin puolesta. Kampanja kokoaa yhteen ihmisiä, jotka haluavat parantaa pätkätyöläisten asemaa yhteiskunnassa. 

Kampanjan tarkoituksena on tarjota kaikille halukkaille väylä vaikuttaa epäkohtien ratkaisemiseksi.

Minä kannatan operaatio Vakiduunia ja kutsun myös Sinut mukaan.

http://operaatiovakiduuni.fi/

torstai 19. maaliskuuta 2015

Tyytyväinen ja hyvinvoiva työntekijä on tuottava työntekijä


Suomen taloustaantuma pitkittyy. Suomea vaivaa kestävyysvaje. Suomen viennin kilpailukyky on huono kustannustason nousun takia. Palkkoja on leikattava, jotta kilpailukykyä saadaan parannettua.

Näitä otsikoita on kuultu uutisista ja luettu lehdistä jo pitemmän aikaa. Suomen velkaantumisesta, huonosta kilpailukyvystä ja taloustaantumasta on syytetty milloin hallitusta, milloin jotakin puoluetta. Onpa maamme talouskurimuksen syyllisiksi esitetty isojen puolueiden taholta jopa tavallisia työntekijöitä, jotka menivät ottamaan vastaan liian suuret palkankorotukset vuonna 2007…!

Tässä kohti vihellän pelin poikki. Työntekijöitä ei pidä syyllistää siitä, että he saavat työehtosopimusten mukaista palkkaa tekemästään työstä ja maksavat veroja, joilla tämän maan taloutta pyöritetään. Työntekijä ei myöskään ole pahantekijä, jota tulee rankaista siitä, että hän on tehnyt oman osansa tämän yhteiskunnan hyväksi. Mihin on kadonnut tavallisten työntekijöiden ansaitsema arvostus?

Puolustan työntekijöitä ja työehtosopimusten yleissitovuutta. Yleissitovat työehtosopimukset ovat niin työntekijän kuin työnantajankin etu, koska niissä sovitaan yhteiset pelisäännöt, oikeudet ja velvoitteet, joita molempien osapuolten tulee noudattaa. Paikallista sopimista voidaan tehdä sopimusehtojen puitteissa, mikäli molemmat osapuolet siihen suostuvat. Valitettavan usein paikallinen sopiminen on kuitenkin ollut työnantajan sanelupolitiikkaa, johon työntekijäpuoli ei ole pystynyt juurikaan vaikuttamaan. 

Useimmiten työpaikoilla ongelmia ovat aiheuttaneet työnantajan ja työntekijöiden näkemyserot työehtosopimusten tulkinnassa esim. ylityökorvausten, työaikojen, irtisanomisten perusteiden sekä luottamusmiesten tietojensaantioikeuksien suhteen. Eikö tällaisena aikana, kun yleinen taloustilanne on muutenkin haastava, kannattaisi parantaa yhteistyötä entisestään ja pitää huolta työntekijöistä? Sillä tyytyväinen ja hyvinvoiva työntekijä on tuottava työntekijä, joka pitää niin yrityksen kuin yleisenkin talouden rattaat pyörimässä.